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【TL47】一树集团PTO团队心得体会
发布时间:2019.05.18    新闻来源:四川匹特欧医药贸易有限公司   浏览次数:

TL47期一树集团PTO团队心得体会 

时光飞逝转眼间我们已经完成目标落地100天TL47期一阶段的学习。刚开始我们带着忐忑的心情去参加这次培训,但是当走进教室听着黎导富有激情的讲课,我们渐渐的融入到这个团队中。开始放下自己的小情绪,用心体验游戏的每个环节。以下是我们的一些感触:


第一:意愿和方法。很多时候做事情过程中会遇到很多问题,使自己非常煎熬难受找不到突破口,会觉得是方法不够好才会有这样的结果,从未去联想意愿度的方面,全身心的投入和充沛的精力会使意愿达到100%,困难的事情就会有解决方法。

第二:打破固有模式。因为每个人的生活环境不一样,学习程度不一样,造成每个人都有一个固定的思考模式,然后照着这个模式生活,人就被框进一个固定的框框内,不能成长,所以要打破固有模式。

第三:勇敢。教练说:“豁出去了,反正死不了”。很多时候没有去面对事情就先退缩了,并且给自己找出一大堆理由不去做的借口。没有去勇敢的面对和尝试那就是我们生命中的遗憾,遗憾无法弥补,所以我们要勇敢的面对。

第四:勇于直言进谏。每个人都有缺点,可能自己不知道,而朋友同事可能都不想伤害自己而没有说出来,从而造成自己不能觉察到自己的缺点,不能进步。陌生人对我们的评价,是最直观、最真实的。所以我们要勇于给别人指出错误,这也是助他成长的一种方法。

第五:珍惜。以前埋怨的人,抱怨的事情,批评我们的人,其实都是在给予我们生活的不同感受。伤害我的人是在帮助我坚强,爱我的人给予我温暖,对我严厉的人他是想让我成长。所以,珍惜生命中遇上的每一个人,因为他们都是你的贵人。

第六:达成一致,团队精神。在团队中统一意见,不是领导命令式达成一致,而是每个队员内心认同的看法,当表里如一的统一和任何问题也不能阻挡团队力量。团队精神做到:“不抛弃,不放弃,不放过,一个也不能少”这样的团队才会有凝聚力,才会有真正的战斗力。


在培训过程中,一次次的体验、一次次的心灵触动、一次次的总结分享,队员们最终释放了自己。敢于打开心扉,展示自己,表达自己的想法。打破固有的模式,增强了自信心,让自己更加有责任感和担当意识。真正领悟到了什么叫团队。团队是一个共同体,团队中的每一位成员不管年龄大小、职务高低、能力强弱都是不可缺少的一份子。同时学会了感恩、学会了付出与爱的传递。并应把这种有担当、有责任感、有爱心、守承诺、全力以赴的状态,传递给我们公司中的每一个人。让大家共同成长,相信自己、相信团队,因为选择相信比选择不相信永远多一次机会。

最后,衷心的感谢教练及各位助教的辛苦付出,感谢TL47期的各位家人真心陪伴与帮助,感谢公司领导给了我们这次不同寻常的培训机会。

感动的第一阶段结束,很快我们会进入神秘的第二阶段。相信我们会在第二阶段的学习中改变的更多,收获的更多!期待下一次的挑战!

                ——TL47期一树集团PTO团队

 
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